Je bent nu op de pagina: 'I-plan Sociale Zaken en Werkgelegenheid'. Schermlezerinformatie: geen bijzonderheden op deze pagina.

I-plan Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Wij werken aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen mee te doen, zich te ontwikkelen en kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Om dit te realiseren wordt de rol van informatievoorziening (IV) steeds belangrijker.  

Voldoende aandacht voor IV en het zorgvuldig omgaan met digitalisering zijn daarom essentieel, zodat beleid voor iedereen werkt en projecten uitvoerbaar, veilig, privacy-vriendelijk en toekomstbestendig zijn. Het informatieplan van SZW (2023-2025) bevat onder andere de doelstellingen op het gebied van IV en digitalisering die in 2024 prioriteit zullen hebben.  

De belangrijkste punten uit het I-plan 

Hieronder geven we in het kort de belangrijkste thema’s weer. Meer weten? Download het volledige I-plan onderaan deze pagina.   

  • I in het hart brengen 
    SWZ heeft het aantal informatieprofessionals uitgebreid en biedt trainingen aan alle SZW-medewerkers, zodat er altijd voldoende I-vakmanschap aanwezig is. Dit draagt bij aan het professionaliseren van het gebruik van Informatievoorziening voor SZW. Daarnaast creëren we een goed beeld van de bijdrage die technologie levert aan onze maatschappelijke opgaven en doelgroepen vanuit een inclusieve benadering. 

  • Versterken digitale weerbaarheid
    We brengen cyberrisico’s in beeld en maken risicoanalyses. Daarnaast creëren we bewustwording onder SZW-medewerkers, zodat zij zelf weten hoe ze kunnen bijdragen aan een veiliger SZW.  

  • Data en algoritmen
    We versterken data-vakmanschap om de data-gedreven wereld om ons heen beter te begrijpen. Data biedt kansen voor de dienstverlening van SZW. Bij succes schalen we onze dataprojecten op en we stoppen met projecten waarvan de waarde onvoldoende aantoonbaar is. Data zijn geen doel, maar middelen om de dienstverlening van SZW rechtvaardiger, inclusiever en toegankelijker te maken. 

  • Informatiehuishouding
    We verbeteren onze informatiehuishouding en borgen deze in de SZW-organisatie, zodat we voldoen aan de Wet open overheid en de nieuwe Archiefwet. We passen onze systemen en werkprocessen hierop aan, en houden deze basis op orde. Onze medewerkers maken we bewuster van hun eigen bijdrage. 

Download hier het volledige I-plan vanaf Overheid.nl